به گزارش خبرنگار نجواخبر، بازنشستگان گیلان در دیداری با اعضای هیئت مدیره کانون بازنشستگان، خواسته های خود را به ترتیب زیر عنوان کردند:
یک- با توجه به ناکافی بودن همیشگی حقوق بازنشستگان تعلل دولت در تصویب و تأخیر سه ماهه در افزایش سالانه حقوق بازنشستگان سبب زحمت و در تنگنای بیشتر قرار گرفتن بازنشستگان این سازمان شده است. دو- چرا دولت بجای تنفیذ یا رد میزان افزایش مصوبه هیئت امنای سازمان که در واقع همان مصوبه مزد ۱۴۰۱ کارگران شاغل توسط شورایعالی کار است، و میزان افزایش مصوب هیئت امنا را کاهش داده است؟ سه- پیگیری‌ها و اقدامات تاکنونی کانون عالی، که به هر حال به مثابه وکیل قانونی بازنشستگان در این رابطه هستند، برای حل مشکل در این زمینه چه بوده است؟ چهار- باوجود خلاف قانون شناخته شدن این دخالت توسط هیئت تطبیق مجلس شورای اسلامی، دلیل خودداری دولت از پذیرش نتیجه کار هیئت تطبیق و اصلاح تخلف انجام شده چیست؟ پنج- در صورت حل نشدن مشکل، کانون چه راهکار و اقداماتی را در پیش خواهد گرفت؟ شش- مسائل و مشکلاتی که هم اکنون در سازمان دیده میشود ریشه ساختاری دارد. لازم است، با توجه به سه جانبه گرایی، ساختار و اساسنامه سازمان تغییر یافته به شکلی اصلاح بشود که کارگران شاغل و بازنشسته به عنوان بیمه پردازان اصلی در مدیریت این سازمان نیز نقش پر رنگ و اصلی داشته باشند هفت- تاکید بسیار بر رعایت مقاوله نامه‌های سازمان بین‌المللی کار و ضرورت تغییر شیوه مدیریت سازمان از هیئت امنایی و فعال مایشا بودن دولت به شورای عالی تأمین اجتماعی هشت- «افزایش حقوق سالانه بازنشستگان» اصطلاح نادرستی است که سال هاست بکار می‌رود! مسئله اصلی و آنچه رخ میدهد ترمیم قدرت خرید بازنشستگان در مقابل تورم فزاینده و گاه جهشی حاکم بر اقتصاد ایران است. افزایش عددی حقوق بازنشستگان کمک و اعانه نیست که به فقیران بیشتر و به توانگران کمتر اعطا بشود. روشن است که تمامی بازنشستگان با هر میزان حقوق دریافتی، همگی در اثر تورم به یک میزان یا یک نسبت و درصد آسیب می‌بینند. برای ترمیم قدرت خرید نیز باید حقوق تمامی بازنشستگان به یک نسبت افزایش یابد.